אתגר המשפחה
בחיים של
כוחות הבטחון
העצמת התא המשפחתי וחיזוק היחידה
ההון האנושי הינו אחד מהנכסים העיקריים הקיימים בכל ארגון, והצורך לטפח ולפתח אותו קיים באופן קבוע.
במקביל, המסגרת המשפחתית משפיעה מאוד על תפקוד הפרט במקום העבודה, ומייצרת אילוצים ואתגרים המצטרפים לאתגרים המקצועיים, וכאשר הפרט נקלע לקושי משמעותי במסגרת המשפחתית, תהיה לכך השפעה על תפקודו בעבודה.למי שעומד בראש המסגרת יש קושי משמעותי לתמוך את אנשיו בחייהם הפרטיים:
- הוא אינו ער למגוון האתגרים והקשיים של כלל האנשים, שאינם משתפים במידע האישי
- אין לו את הקשב והפנאי להתעמק, בעיקר כאשר מדובר ביחידה עם עשרות אנשים ויותר.
- אין לו את הכלים המקצועיים לסייע להם.
לשיפור משמעותי ביחידה שלחו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
המטרה:
- עלייה בתפוקת האנשים ושיפור בביצועי היחידה כולה, תוך צמצום היעדרויות, הסחות דעת וטעויות.
- חיזוק תחושת המחויבות והירתמות של העובדים ומשפחותיהם.
- חיזוק כללי של המערכת ו"דמות המפקד" העומד בראשה.
יתרונות השיטה
- בסיס נתונים רלבנטי המאפשר מיקוד ודיוק התכנים. בסיס הנתונים מאפשר גם פילוח, מיקוד נוסף של התכנים למול קבוצות אוכלוסייה ספציפיות.
- ביצוע התהליך ע"י גורם חיצוני מקצועי- מצמצם עומס למינימום ומאפשר תוצאות מקצועיות.
- ניצול התהליך לתכליות נוספות, בדגש לחיזוק תחושת השייכות.
השיטה
מיפוי ואבחון היחידה
כדי לבנות מענה איכותי ונכון, אנו מקבלים מהמפקד (ובמידת הצורך אף מסייעים לו לברר ולהגדיר) את הנושאים הבאים:- חזון בתחום ההון האנושי.
- האתגרים– מהם הקשיים והגורמים המעכבים או מונעים את קידום החזון .
- הדגשים– מהם הדברים שצריך להתמקד בהם, מה סדר העדיפות וכד'.
- שאלון מנהלים – שאלון קצר המציג ומשלים את תמונת המצב הקיימת ביחידה בהיבטים נבחרים
שאלונים מקוונים
הכנת והעברת שאלון (מותאם ליחידה, מטעם המפקד ומאושר על ידו) המאפשר למפות את האתגרים וצרכי הידע של אנשי היחידה, ונתונים נוספים המאפשרים התאמת תכנים מיטבית. השאלון מאפשר גם לרתום את המשרתים ובני משפחותיהם. השאלונים שומרים על צנעת הפרט.מפגשי תוכן מותאמים
- צרכי האנשים מגדירים את התוכן "המקצועי" (התאמה מיטבית לצורך).
- מאפייני האנשים מגדירים את המיקוד (מקסימום ערך לפרט).
- חזון ודגשי המפקד וצרכי היחידה מגדירים את המסגרת / ההקשר של המפגש.
